შპს "ავერსი–ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას FMCG პროდუქტების პრესეილერის პოზიციაზე ქ.ბათუმში, ქ.ქუთაისსა და ქ.თელავში

პირობები:

• ანაზღაურება: ფიქსირებული + ბონუსი;
• სამუშაო განაკვეთი: სრული;
• ავტომობილის/მოპედის  ამორტიზაციის და საწვავის ანაზღაურება;

ძირითადი ფუნქცია მოვალეობანი

• პროდუქტების მახასიათებლების შესწავლა და კლიენტებისთვის სრულყოფილი ინფორმაციის მიწოდება;
• მოლაპარაკებების წარმოება არსებულ და ახალ კლიენტებთან. ანგარიშსწორების პირობების შეთანხმება და გადახდების კონტროლი;
• პროდუქტებზე პრეზენტაციის ჩატარება;
• პროდუქციის განლაგების, ფეისინგის და ფასმაჩვენებლების კონტროლი;
• სავაჭრო ობიექტში პროდუქტების განლაგებების ფოტო გადაღება.

კვალიფიკაცია და მოთხოვნები

• სამუშაო გამოცდილება დისტრიბუტორის პოზიციაზე (პირადი ჰიგიენის დისტრიბუციის კუთხით მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად);
• მართვის მოწმობა (B კატეგორია) და მართვის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
• საკუთარი ავტომობილის არსებობა ჩაითვლება უპირატესობად;
• სამარშრუტო უბნების ზედმიწევნით ცოდნა;
• უძრავი ქონებით უზრუნველყოფა და თავდებობა სავალდებულოა;
• ეფექტური ვერბალური და არა ვერბალური კომუნიკაციის უნარი;
• პრეზენტაციის წარმართვის უნარი;
•  სისწრაფე, ოპერატიულობა, ინიციატივიანობა, სხარტი აზროვნების უნარი;
• შედეგზე ორიენტაცია;

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით, მისამართზე: vacancy@aversi.ge (გთხოვთ, ელფოსტის სათაურში(subject) მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება; წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება), ან წარმოადგინოთ შემდეგი საბუთები 11.00 სთ-დან 15.00 სთ-მდე:

• ფოტოსურათი 3x4 - 1ც.; 
• დიპლომის ასლი; 
• პირადობის მოწმობის ასლი; 
• სარეკომენდაციო წერილები

მისამართზე:  ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1575); 2 910238
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 30 ნოემბერი; 2020 წ.

წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება  2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.