შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას ხარისხის მართვის სამსახურის უფროსის პოზიციაზე

კვალიფიკაცია და მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება (სამედიცინო/ფარმაცევტული ან მენეჯმენტის კუთხით)
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება (ISO, GDP; GMP-ის სტანდარტების შესაბამისად ხარისხის სისტემის დანერგვისა და დოკუმენტაციის შედგენაში გამოცდილება)
• კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა
• უცხო ენების (რუსული, ინგლისური) სრულყოფილი ცოდნა
• შედეგზე ორიენტაცია; პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, დროის მართვის უნარი; გადაწყვეტილების მიღების უნარი.

ძირითადი მოვალეობები:

• ISO 9001 და 19011, GDP da GSP-ის სტანდარტების მოთხოვნების დამუშავება, ნებისმიერი ცვლილების ანალიზი; ამ ცვლილებების გათვალისწინებისა და დროულად დანერგვის უზრუნველყოფა;
• ხარისხის მართვის სისტემის დანერგვისა და მისი მუდმივი ფუნქციონირების უზრუნველყოფის პროცესებში მონაწილეობა სტანდარტების შესაბამისად.
• შიდა და გარე აუდიტის შედეგების ანალიზი, შესაბამისი მაკორექტირებელი და გამაფრთხილებელი მოქმედებების (CAPA) დამტკიცება და მათი შესრულების კონტროლი;
• შიდა დოკუმენტაციის მართვის პროცესის ორგანიზება დადგენილი წესების მიხედვით და მისი ეფექტური ფუნქციონირების უზრუნველყოფა
• ახალი შიდა დოკუმენტების შექმნის პროცესის მართვა:
• გარკვეული განყოფილებების თანამშრომლების კატეგორიის განსაზღვრა და დასამტკიცებლად მომზადება;
• გარკვეული განყოფილებების ხელფასის გამოთვლა და დასამტკიცებლად მომზადება და ა.შ.

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით მისამართზე: vacancy@aversi.ge ან წარმოადგინოთ საბუთები:

• ფოტოსურათი 3x4 - 1ც.;
• დიპლომის ასლი;
• პირადობის მოწმობის ასლი;
• სარეკომენდაციო წერილები;

მისამართზე: ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16; ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1575);

კანდიდატურების მიღება იწარმოებს ყოველდღე (შაბათ-კვირის გარდა) შემდეგ საათებში: 11.00სთ-იდან 15.00სთ-მდე. საბუთების მიღების ბოლო ვადაა 28.05.2021.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.