სამედიცინო წარმომადგენელი

ფარმაცევტული კომპანია GMP
სამედიცინო
თბილისი
ვაკანსია
07-09
07-11


ფარმაცევტული კომპანია GM PHARMA (ჯი-ემ-პი) აცხადებს ვაკანსიას  სამედიცინო წარმომადგენლის პოზიციაზე

სამუშაო აღწერილობა:

  • ყოველდღიური ვიზიტები ექიმებთან და ფარმაცევტებთან, კლინიკებსა და  აფთიაქებში.
  • პრეზენტაციების, მრგვალი მაგიდების, კონფერენციების მომზადება და ორგანიზება
  • ყოველდღიური, ყოველკვირეული სამუშაოს დაგეგმარება- რეპორტინგი

ძირითადი მოთხოვნები:

  • უმაღლესი სამედიცინო განათლება
  • სასურველია ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება.
  • კომპიუტერული საოფისე პროგრამების ცოდნა

აუცილებელი უნარები:

  • პრეზენტაციის კარგი უნარი;
  • კომუნიკაბელურობა
  • გუნდური მუშაობის უნარი;
  • მიზანდასახულობა;
  • პუნქტუალობა.

ჩვენ გთავაზობთ:

  • სტაბილურ სამსახურს
  • მაღალ და მზარდ ანაზღაურებას,
  • ყოველკვარტალურ ბონუსს.
  • ჯანმრთელობის დაზღვევას, სატრანსპორტო და სატელეფონო ხარჯების ანაზღაურებას.
  • პროფესიული და კარიერული ზრდის შესაძლებლობას.

საწყისი ხელფასი დამოკიდებული იქნება კანდიდატის გამოცდილებასა და პროფესიულ უნარ-ჩვევებზე.

დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ, გამოაგზავნოთ თქვენი CV, მისამართზე: vacancy@gmpgeo.com 

გთხოვთ, საგანში (subject)  მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.

GM PHARMA (ჯი-ემ-პი) წარმოადგენს საერთაშორისო, ფარმაცევტულ კორპორაციას, რომლის მედიკამენტები და საკვები დანამატები  იწარმოება დასავლეთ ევროპის ქვეყნებისა (გერმანია, ესპანეთი, შვეიცარია, იტალია, შვედეთი, პორტუგალია) და საქართველოს GMP-სერტიფიცირებულ საწარმოებში. GM PHARMA-ს საწარმოს გააჩნია ფარმაცევტული წარმოებისათვის აუცილებელი ყველა საერთაშორისო სერტიფიკატი და ნებართვა: კარგი წარმოების პრაქტიკის – GMP PIC/S; ხარისხის მართვის – ISO 9001:2015 და ISO 17025:2010; აშშ-ს საკვები დანამატების უსაფრთხოების ინსპექციის – NSF.

GM PHARMA-ში მუშაობს 700-ზე მეტი მაღალკვალიფიციური თანამშრომელი საქართველოსა და კომპანიის საექსპოსრტო ქვეყნებში. კომპანია ყოველთის ეძებს ნიჭიერ და მოტივირებულ პროფესიონალებს და სთავაზობს თვითგანვითარების შესაძლებლობებს.

CV/აპლიკაციის/ავტობიოგრაფიის გამოგზავნის შემთხვევაში თქვენ აცხადებთ თანხმობას, თქვენს მიერ მოწოდებული პერსონალური ინფორმაცია დამუშავდეს „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ’’ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის და შესაძლო შრომითი ურთიერთობების წარმოშობის მიზნებისთვის.